EAFC - BEF Nancy1

présentation de la commission formation

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carte interactive

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Source de cette carte : DAGES

Recueil des besoins en formation du BEF

Les formations pour l'année scolaire 2024-2025

EAFC Infographie BEF01 Nancy1

 

ABONNEMENTS - La santé des élèves

69974 - BEF01 : SANTÉ MENTALE DES ÉLÈVES

Nombre d'abonnés : 35

Formation pour les personnels du BEF Nancy1, à destination des enseignants des premier et second degrés. Nous vous proposons de mieux comprendre les enjeux de l'adolescence à travers des apports théoriques, de réfléchir aux outils et de se les approprier pour être en capacité d'adapter sa posture et d'être mieux à même de communiquer avec un adolescent pour ne pas rester isolé face à une problématique rencontrée dans son quotidien professionnel. Animation par Christophe Balsamo, psychologue de la région Nancéenne.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 12

69975 - BEF01 : PROJET INTERDISC - RISQUES AUDITIFS

Nombre d'abonnés : 6

Formation pour les personnels du BEF Nancy1, destinée aux enseignants du second degré (Documentation, EMCC, SVT, Physique, Technologie), infirmières scolaires, chefs d'établissement, CPE et directeurs d'école. Cette formation vise à rassembler les professionnels de l'éducation qui souhaitent collaborer de manière coopérative dans leur établissement pour développer un projet interdisciplinaire sensibilisant les élèves aux risques auditifs. Le partenariat avec des acteurs culturels locaux - situés dans le bassin de formation (l'Autre Canal à Nancy) - favorisera la mise en place du projet encourageant également les liens entre les salles de musiques actuelles et les élèves. Cette initiative intègre les compétences numériques dans ses activités et s'aligne sur les parcours santé et citoyen ainsi que sur l'éducation artistique et culturelle des élèves.

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 20

ABONNEMENTS - Différenciation

69752 - BEF01 : PRISE EN CHARGE EBEP AU QUOTIDIEN

Nombre d'abonnés : 24

Formation pour les personnels du BEF Nancy1, destinée aux enseignants des premier et second degrés (Général, ULIS, Segpa), AED et AESH. Cette formation propose une présentation des différents troubles et handicaps des élèves, une présentation d'outils pour la prise en charge des élèves EBEP au sein des classes ; mutualisation des pratiques ; élaboration de méthodes visant à favoriser la coanimation en classe.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20

69754 - BEF01 : CONNAISSANCES EBEP, OUTILS DIFFÉRENCIATION

Nombre d'abonnés : 25

Formation pour les personnels du BEF Nancy1, destinée aux enseignants des premier et second degrés (Général, ULIS, Segpa). Cette formation vous propose une présentation des différents troubles et handicaps des élèves, une proposition de mise en place d'adaptations cohérentes et efficaces pour faciliter la prise en charge de ces élèves, une réflexion sur la différenciation pédagogique et l'innovation dans les classes pour gérer l'hétérogénéité au delà des EBEP.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20

ABONNEMENTS - Résolution des conflits

69970 - BEF01 : RÉSOLUTION CONFLITS DANS/PAR GROUPE CLASSE

Nombre d'abonnés : 21

Formation pour les personnels du BEF Nancy1, destinée aux enseignants. Cette formation vous propose d'identifier les questions et difficultés que suscite l’animation d’espaces de parole pour la régulation des tensions dans les classes. Présentation de la méthodologie et de séances construites à partir de cette méthodologie (définition des concepts qui la sous-tendent et qui concernent la dynamique de groupe). Retour sur expériences et préparation des séances futures.

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

71960 - BEF01 : GESTION CONFLITS ÉQUIPE ADULTES

Nombre d'abonnés : 10

Formation pour les personnels du BEF Nancy1, à destination de : chefs d'établissements, CPE, Gestionnaires, Directeurs de CIO, directeurs d'écoles. Appropriation d'outils nécessaires à la gestion des conflits pour les personnes ayant en charge la gestion d'une équipe. Travail sur l'identification, la prévention et la résolution des conflits de manière constructive et collaborative.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 12

Mise à jour : novembre 2024