L’emploi mutualisé représente une solution adaptée afin d’impulser une dynamique favorable à la stabilité de l’emploi sportif et par conséquent au développement du sport.

L’outil « Groupement d’employeurs », notamment en raison de l’inscription de ses règles de fonctionnement dans le code du travail, offre un cadre juridique et réglementaire très sécurisant aux associations sportives pour partager les compétences d’un éducateur sportif ou de personnel administratif, que seules, elles n’auraient pu recruter.

Un groupement d’employeurs associatif est une association qui regroupe plusieurs associations adhérentes.
Le ou les salariés recrutés par le groupement sont mis à disposition des associations adhérentes au groupement en contrepartie d’une participation financière.

On trouve plusieurs guides dédiés aux groupements d’employeurs associatifs sur le site du ministère chargé des sports.